Solusi Tepercaya Payroll & Kepatuhan Ketenagakerjaan

Solusi SDM, Payroll & Kepatuhan Ketenagakerjaan Tepercaya untuk Perusahaan di Indonesia

Aman HR Consulting Indonesia bermitra dengan perusahaan lokal, multinasional, investor asing, dan organisasi yang sedang bertumbuh untuk membantu mengatasi kompleksitas regulasi ketenagakerjaan Indonesia. Melalui layanan payroll, kepatuhan SDM, administrasi tenaga kerja, dan konsultasi strategis, kami membantu organisasi mengelola risiko, meningkatkan efektivitas operasional, serta membangun fondasi yang kuat bagi pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.

Request a Consultation Explore All Services

Layanan Payroll Indonesia

Payroll yang Terstruktur. Akurat di Setiap Siklus.

Pengelolaan payroll di Indonesia menuntut ketelitian, pemahaman regulasi yang mendalam, serta pelaksanaan yang konsisten. Aman HR menyediakan layanan payroll end-to-end yang membantu organisasi memastikan akurasi penggajian, kepatuhan terhadap kewajiban ketenagakerjaan dan perpajakan, serta pelaporan yang tepat waktu, sekaligus mengurangi beban administratif dan risiko operasional.

Solusi payroll kami dirancang untuk mendukung berbagai jenis organisasi, mulai dari perusahaan lokal hingga korporasi multinasional yang beroperasi di Indonesia.

Pemrosesan Payroll & Administrasi Penggajian
Perhitungan, Pelaporan, dan Rekonsiliasi PPh 21
Administrasi BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan
Kepatuhan Payroll & Pelaporan Kewajiban Ketenagakerjaan

Pemrosesan Payroll Bulanan

Perhitungan gaji yang akurat, pembayaran yang tepat waktu, serta pelaporan payroll yang andal untuk memastikan kelancaran setiap siklus penggajian.

E-Payslip & Pelaporan Payroll

Penyediaan slip gaji digital yang aman dan mudah diakses, disertai pelaporan payroll yang meningkatkan transparansi dan efisiensi administrasi.

Administrasi Perpajakan

Layanan komprehensif yang mencakup perhitungan, pelaporan, rekonsiliasi PPh 21, serta dukungan perpajakan tahunan untuk memastikan kepatuhan yang berkelanjutan.

Administrasi BPJS

Pengelolaan pendaftaran dan penghentian kepesertaan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, administrasi iuran, pembaruan data, serta pelaporan sesuai ketentuan yang berlaku.

Kepatuhan SDM

Kepatuhan SDM. Kepatuhan Terjaga. Risiko Terkendali.

Regulasi ketenagakerjaan di Indonesia terus berkembang seiring perubahan kebutuhan dunia usaha dan kebijakan pemerintah. Aman HR membantu organisasi memastikan kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku melalui layanan konsultasi, dukungan dokumentasi, administrasi ketenagakerjaan, dan pengelolaan kepatuhan yang proaktif.

Tim spesialis kami membantu perusahaan mengurangi risiko ketenagakerjaan, memperkuat tata kelola SDM, dan memastikan seluruh praktik ketenagakerjaan selaras dengan regulasi serta kewajiban hukum yang berlaku.

Penyusunan dan Peninjauan Kontrak Kerja
Peraturan Perusahaan (Peraturan Perusahaan/PP)
Penyusunan Buku Pedoman Karyawan (Employee Handbook)
Tinjauan dan Penilaian Kepatuhan Ketenagakerjaan

Audit Kepatuhan SDM

Evaluasi menyeluruh terhadap praktik SDM, dokumentasi ketenagakerjaan, serta tingkat kepatuhan organisasi terhadap regulasi ketenagakerjaan yang berlaku untuk mengidentifikasi risiko dan area yang memerlukan perbaikan.

Dokumentasi Ketenagakerjaan

Penyusunan, peninjauan, dan pembaruan kontrak kerja, kebijakan SDM, serta dokumen ketenagakerjaan lainnya guna memastikan kepatuhan dan konsistensi dalam penerapannya.

Pengelolaan Kepatuhan BPJS

Dukungan administrasi dan kepatuhan terkait kewajiban BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, termasuk pendaftaran, pembaruan data, pelaporan, dan pemenuhan kewajiban perusahaan.

Dokumentasi dan Kepatuhan Regulasi

Penyusunan serta pendampingan proses registrasi Peraturan Perusahaan dan berbagai dokumen ketenagakerjaan lainnya untuk memastikan kesesuaian dengan ketentuan yang berlaku.

Konsultasi SDM

Melalui Strategi SDM yang Efektif. Membangun Organisasi yang Lebih Kuat

Organisasi yang unggul dibangun melalui praktik pengelolaan SDM yang efektif. Aman HR menyediakan layanan konsultasi SDM yang strategis dan aplikatif untuk membantu perusahaan meningkatkan kinerja tenaga kerja, memperkuat tata kelola organisasi, serta membangun fondasi SDM yang mampu mendukung pertumbuhan bisnis secara berkelanjutan.

Kami menggabungkan pemahaman mendalam terhadap regulasi ketenagakerjaan dengan wawasan bisnis yang praktis untuk membantu organisasi menyelaraskan strategi SDM dengan tujuan dan prioritas bisnis.

Desain Organisasi & Perencanaan Tenaga Kerja
Kebijakan SDM & Kerangka Tata Kelola
Sistem Manajemen Kinerja
Konsultasi Hubungan Industrial

Perencanaan Strategis Tenaga Kerja

Merancang struktur organisasi dan tenaga kerja yang mendukung pertumbuhan bisnis, efisiensi operasional, serta peningkatan produktivitas secara berkelanjutan.

Pengembangan Kebijakan SDM

Menyusun kebijakan SDM dan kerangka tata kelola yang praktis, efektif, serta selaras dengan kebutuhan bisnis dan persyaratan regulasi yang berlaku.

Dukungan Hubungan Industrial

Memberikan panduan profesional terkait hubungan kerja, tindakan disipliner, pencegahan dan penyelesaian perselisihan, serta komunikasi yang efektif antara perusahaan dan karyawan.

Konsultasi Tata Kelola SDM

Memperkuat akuntabilitas, konsistensi, dan kepatuhan melalui penerapan praktik tata kelola SDM yang efektif dan berkelanjutan.

Solusi Tenaga Kerja & Dukungan Ekspansi Bisnis

Membangun Kehadiran Bisnis yang Patuh Sejak Hari Pertama

Memasuki pasar Indonesia memerlukan lebih dari sekadar pendirian badan usaha. Organisasi juga harus memahami dan memenuhi berbagai persyaratan ketenagakerjaan, administrasi tenaga kerja, pengelolaan payroll, serta praktik ketenagakerjaan lokal yang terus berkembang.

Aman HR membantu perusahaan membangun fondasi tenaga kerja yang kuat, patuh terhadap regulasi, dan siap mendukung pertumbuhan bisnis jangka panjang. Melalui kombinasi keahlian regulasi dan pengalaman praktis, kami membantu organisasi mempercepat proses ekspansi sekaligus meminimalkan risiko operasional dan kepatuhan.

Penyiapan Tenaga Kerja & Administrasi Ketenagakerjaan
Dukungan Ketenagakerjaan Lokal
Implementasi Payroll & Kesiapan Kepatuhan
Perencanaan Tenaga Kerja untuk Ekspansi Bisnis

Solusi Tenaga Kerja & Dukungan Ekspansi Bisnis

Dukungan Onboarding Bisnis

Pendampingan praktis dalam menyiapkan fungsi SDM dan tenaga kerja bagi perusahaan yang memasuki atau memperluas operasinya di Indonesia.

Kesiapan Kepatuhan Ketenagakerjaan

Membantu organisasi membangun praktik ketenagakerjaan, dokumentasi SDM, dan proses operasional yang selaras dengan regulasi yang berlaku.

Struktur & Perencanaan Tenaga Kerja

Merancang model organisasi dan tenaga kerja yang mendukung kebutuhan operasional, efisiensi bisnis, dan target pertumbuhan perusahaan.

Konsultasi Regulasi & Ketenagakerjaan

Memberikan panduan terkait regulasi ketenagakerjaan Indonesia, kewajiban pemberi kerja, serta persyaratan operasional SDM yang diperlukan untuk menjalankan bisnis secara efektif dan patuh.

Get Started

Kelola Payroll, Kepatuhan SDM, dan Administrasi Tenaga Kerja dengan Percaya Diri

Bermitra dengan Aman HR untuk menavigasi kompleksitas regulasi ketenagakerjaan dan lingkungan kepatuhan di Indonesia. Tim spesialis kami membantu perusahaan mengelola payroll, kepatuhan SDM, administrasi tenaga kerja, serta kewajiban ketenagakerjaan secara efektif, sehingga Anda dapat menjalankan bisnis dengan lebih percaya diri dan tenang.

Pemrosesan payroll yang akurat, termasuk pengelolaan PPh 21 dan administrasi BPJS.
Kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan kewajiban hukum yang berlaku di Indonesia.
Layanan konsultasi SDM yang praktis didukung oleh keahlian regulasi lokal.
Dukungan tepercaya dari para profesional berpengalaman di bidang SDM, payroll, dan kepatuhan.

Bicara dengan Spesialis SDM & Payroll

Spesialis kami siap membantu Anda mengidentifikasi risiko kepatuhan, menyederhanakan proses payroll, serta menerapkan solusi SDM yang praktis dan sesuai dengan kebutuhan bisnis Anda.

Konsultasi Rahasia · Tanpa Kewajiban